Инструкция По Заполнению Табеля В Казахстане
В связи с этим табель учета рабочего времени полагается. Заполнение табеля учета. Бухгалтеры очень часто допускают ошибки при заполнении табеля учета. Инструкция по ведению. К заполнению. За ведение табеля подразделения, в штат. Образец табель учета рабочего времени в казахстане. Табеля меняется.
Приказ Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 29 ноября 2016 года № 282 «Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости населения и инструкций по их заполнению» (2017) -Статистические формы общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости населения и инструкций по их заполнению (2017) Для поиска слов или фраз в тексте используйте 'Ctrl+F'. «СОГЛАСОВАН» Министр здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Т.
Дуйсенова 2016 года Приложение 1 к Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстанот 30 ноября 2016 года № 282 См. Форму в формате Приложение 2 к Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 30 ноября 2016 года № 282 Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т, периодичность квартальная) Глава 1. Общие положения 1. Настоящая Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т, периодичность квартальная) (далее инструкция) разработана в соответствии с Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т, периодичность квартальная) (далее - статистическая форма). Приложение 4 к Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 30 ноября 2016 года № 282 Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий» (код 1941110, индекс 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год) 1.
Табель учета рабочего времени – это документ, который отражает количество часов, отработанных каждым сотрудником и количество неявок за месяц по каждому сотруднику организации. На его основании производится расчет. Все организации обязаны вести табель учета рабочего времени.
Для учета рабочего времени существуют две унифицированный формы Т-12 и Т-13, утвержденные Госкомстатом России. Форму Т-12 применяется не только для учета рабочего времени, но и для расчета оплаты труда. Поэтому, в небольших фирмах, когда бухгалтер ведет еще и кадровую часть, используют данную форму Т-12. Когда необходима информация только о количестве отработанных часов и неявок, то используют либо первую часть формы Т-12 либо форму Т-13. Для учета рабочего времени можно применять любую форму. Содержание.
Инструкция По Заполнение Табеля В Казахстане
Правила заполнения табеля учета рабочего времени Табель учета рабочего времени ежедневно заполняет кадровик, если на предприятии отсутствует отдел кадров, тогда табель ведет сотрудник бухгалтерии. При заполнении табеля не забываем указывать наименование организации и структурного подразделения. Обязательно должны быть заполнены «Номер документа» и «Дата составления» В ячейке «Отчетный период» проставляем начало и конец месяца, за который ведется табель. Далее заполняем таблицу по каждому работнику: – порядковый номер; – фамилию, инициалы, должность (специальность или профессию); – табельный номер; – отметки о явках и неявках на работу по числам месяца В верхней строке таблицы ставится буквенный или цифровой код рабочего времени по каждому дню месяца (явка, командировка, и т. В нижней записывается количество часов по ним.
Например, если сотрудник 3 июля 2014 год отработал полностью смену, то в табеле за июль в ячейке с числом 3 напротив фамилии сотрудника проставляется код “Я” и 8 рабочих часов. Если в этот день сотрудник заболел, то необходимо поставить “Б”, а так как рабочих часов у него не было, нижняя ячейка не заполняется или проставляется 0. – промежуточные и итоговые результаты; – при наличии неявок проставляются отметки о неявках по причинам. В конце табеля обязательно проверяем, чтобы была подпись лица, ответственного за заполнение табеля рабочего времени, а также подпись руководителя структурного подразделения и работника кадровой службы. Основные коды для заполнения табеля учета рабочего времени. Вид рабочего времени Буквенный код Цифровой код Рабочий день Я 01 Служебная командировка К 06 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск ОТ 09 Р 14 Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ОЖ 15 Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя ДО 16 Временная нетрудоспособность с назначением пособия согласно законодательству Б 19 В 26 Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) НН 30 Нестандартные ситуации при заполнении табеля 1.
Работник заболел во время отпуска. После отпуска работник вышел на работу и предоставил больничный лист на период заболевания.
Инструкция По Заполнения Табеля В Казахстане
В табеле вместо отпуска (ОТ) проставляется код временной нетрудоспособности (Б) с первого дня болезни, а сам отпуск продляется на период заболевания. Бывают случаи, когда сотрудник продолжает болеть и после окончания отпуска, предупредив работодателя. Так как слова работника не являются основанием заполнения табеля учета рабочего времени, поэтому после отпуска ставим неявки по невыясненным причинам (НН). После предоставления работником больничного – исправляем период на код Б.
У работника в период отпуска были праздничные дни. Работник, например, с 1 по 29 июня 2014 года был в отпуске. В табеле учета рабочего времени основной период отпуска проставляем код ОТ, при этом 12 июня отмечаем кодом В (нерабочий праздничный день), так как данный день не входит в период оплачиваемого отпуска. Работник берет отпуск без оплаты Причины взять отпуск за свой счет у работника могут быть разные, поэтому внимательно проставляем код: – по семейным обстоятельствам, предоставляемый работнику по разрешению работодателя, проставляется ДО; – отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренный Трудовым кодексом (например, свадьба) отмечается кодом ОЗ; – отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренный коллективным договором или отраслевым решением, отмечается кодом ДБ.
Пример заполнения табеля учета рабочего времени. Я работаю в школе и веду табель рабочего времени педагогических работников. Как заполнять вторую строчку табеля, где проставляется рабочее время для тех кто замещает больного учителя, или проставлять рабочее время администрации, которая ведет дополнительно учебные часы и замещает больных учителей.
Допустим у завуча в день 8 часов по основной ставке, в понедельник у него 4 урока протарифицированных и 2 урока замещения.Я что должна ему проставить 14 часов? Можно ли не проставлять часы по тарификации учителю, а проставлять только часы замены,т.е. Отклонения от внутреннего трудового распорядка.
Можно ли считать курсовую подготовку, с отрывом от производства, учителей служебной командировкой, поскольку в обозначениях такого поняти, как “обязательная курсовая подготовка” нет?